شبکه شناسایی و ارزیابی کنشگران مردمی ایرانیان

حلقههای میانی، مفهومی نوآورانه، جلوهای نوین و مدلی کارآمد از نقشآفرینی کنشگران مردمی در عرصه حکمرانی در گام دوم انقلاب اسلامی است. عدم شناخت دقیق کمیت و کیفیت، عدم بهرهمندی نظاممند از ظرفیتها و عدم راهبری این حلقههای مجهول در مسیر توانمندسازی ساختارهای کشور و ارائه راهکار واقعبینانه و عملیاتی جهت حل مسائل جامعه، ما را بر آن داشت تا با تأسیس شبکه شناسایی و ارزیابی کنشگران مردمی ایرانیان، کمان، در سال 1400، رسالت خویش را بر شناسایی، ارزیابی، شبکهسازی، بهمرسانی، توانمندسازی و بکارگیری مدون و هدفمند کنشگران مردمی متخصص، مسألهمحور و فعال در لایههای نرم و سخت تمدنسازی قرار دهیم و از این مجرا ضمن کمک به تحقق الگوی اسلامی ایرانی پیشرفت، غایت نهائی خویش یعنی تمدنسازی نوین اسلامی را نظارهگر باشیم.

لازمهی تحقق حکمرانی مردمی، نقش آفرینی کنشگران مردمی به عنوان حلقههای میانی میباشد. مرکز کنشگران مردمی ایران «کمان» به عنوان مرکزی هدفمند، نظاممند و توانمند در عرصه شناسایی و ارزیابی کنشگران مردمی، با رویکرد تخصصی مسئله محوری و پیشرفت منطقهای، وظیفه تحقق، پیگیری و به ثمر رساندن این امر را دارا میباشد.
👁️🗨️ کشف و شناسایی استعدادهای کنشگران مردمی، شبکه سازی و ارزیابی آنها با رویکرد مسئله محوری مبتنی بر الگوی پیشرفت ایرانی اسلامی، جهت نقش آفرینی تخصصی در انقلاب اسلامی
- تدوین الگوی شناسایی کنشگران مسئله محور از منظر امامین انقلاب اسلامی
- کشف کنشگران مردمی با رویکرد شناسایی منطقهای
- ارزیابی عملکرد، وضعیت سنجی و سطح بندی کنشگران
- زمینه سازی برای استقرار نظام شایسته سالاری مبتنی بر اموزه های اسلامی
- زمینه سازی و طراحی الگو برای به کارگیری ظرفیت های مردمی در نظام اداری کشور
- شبکه سازی و به هم رسانی نخبگان و کنشگران مردمی


دی ماه 1398
پیدایش : شروع شکل گیری تیم تحت عنوان ستاد رشد نیروی انسانی تحت عنوان «سرنا» با هدف شناسایی افراد مستعد جهت نقش آفرینی درسازمانها و نهادها
مهر ماه 1400
تغییر راهبرد : تغییر ماهیت سرنا به «کمان» کلان ماموریت شناسایی و ارزیابی کنشگران مردمی اعم از افراد و گروهها
بهمن ماه 1400
ثبت و تاسیس : ثبت و تاسیس و شرکت “شبکه شناسایی و ارزیابی کنشگران مردمی ایرانیان” با مسئولیت محدود.
- شناسایی و معرفی نیروی کارآمد، متخصص و متعهد برای نقش آفرینی تخصصی به سازمانها و ادارات بخش عمومی و خصوصی
- برگزاری فرآیند مصاحبه و گزینش فرد و گروه برای سازمانها و ادارات
- طراحی و اجرای رویدادهای رقابتی ارزیابی
- ارائه کارنامه فردی و گروهی با رویکرد تحلیلی (شخصیتی، تحصیلی، مهارتی، تشکیلاتی و…)
- برنامه ریزی، طرح ریزی و برگزاری دورههای مهارت ارزیابی (تامین نیروی انسانی)
- تشکیل و راه اندازی اتاق وضعیت و مانیتورینگ
- نیازسنجی آموزشی و مهارتی برای فرد، گروه و سازمان
- صدور توصیه نامه رشد و ارتقاء فرد و گروه و سازمان بر اساس ارزیابی مدیریت شایستگی
- طراحی کالک توزیع منطقهای هستهها و شبکهسازی آنان برای نهادها و مراجع بالادستی و سیاستگذار
- طراحی بانک اطلاعاتی جامع از هستههای مردمی


حلقههای میانی، مفهومی نوآورانه، جلوهای نوین و مدلی کارآمد از نقشآفرینی کنشگران مردمی در عرصه حکمرانی در گام دوم انقلاب اسلامی است. عدم شناخت دقیق کمیت و کیفیت، عدم بهرهمندی نظاممند از ظرفیتها و عدم راهبری این حلقههای مجهول در مسیر توانمندسازی ساختارهای کشور و ارائه راهکار واقعبینانه و عملیاتی جهت حل مسائل جامعه، ما را بر آن داشت تا با تأسیس شبکه شناسایی و ارزیابی کنشگران مردمی ایرانیان، کمان، در سال 1400، رسالت خویش را بر شناسایی، ارزیابی، شبکهسازی، بهمرسانی، توانمندسازی و بکارگیری مدون و هدفمند کنشگران مردمی متخصص، مسألهمحور و فعال در لایههای نرم و سخت تمدنسازی قرار دهیم و از این مجرا ضمن کمک به تحقق الگوی اسلامی ایرانی پیشرفت، غایت نهائی خویش یعنی تمدنسازی نوین اسلامی را نظارهگر باشیم.













سوابق: مدیر روابط عمومی دبیرخانه اعتلای سازمان بسیج دانشجویی - مدیر رسانه شرکت متد - مدیر پروژه دورههای گفتمان سازی مرکز پیشرفت منطقهای ستاد پیشرفت جامع منطقهای
مصطفی پاکدامن
رییس هیئت مدیره

سوابق: کارشناس فرهنگی دانشکده ولایت دانشگاه امام حسین - کارشناس فرهنگی و آموزشی مرکز تحقیقات بسیج دانشجویی دانشگاه امام صادق(ع) - مدیر رسانه و محتوای دبیرخانه اعتلای سازمان بسیج دانشجویی - مدیر آموزش و شبکه سازی دبیرخانه اعتلای سازمان بسیج دانشجویی - رئیس هیئت مدیره شرکت متد
بهزاد فرهنگ
مدیرعامل و عضو هیئت مدیره

سوابق: مدیر آموزش دبیرخانه اعتلای سازمان بسیج دانشجویی - مدیر آموزش شرکت متد - مدیرعامل شرکت متد (از 1401) - فعال حوزه مسئله محوری
علیرضا رهنما
عضو هیئت مدیره

سوابق: مسئول بسیج دانشجویی دانشگاه امام صادق(ع) - مدیرعامل شرکت متد ( 1400-1399 ) فعال حوزه مسئله محوری و از نویسندگان کتاب مسئله محوری «گوی و میدان»
علیرضا رحمیان
عضو هیئت مدیره
مشتریان و همکاران ما
مصطفی پاکدامن
رییس هیات مدیرهبهزاد فرهنگ
مدیر عاملسیاوش پرتونیا
کارشناسITپیام عزیز
مدیرگروه شناساییسینا دهقانی
مدیرگروه ارزیابیمحمد فلاح
مدیر محتوا، تحقیق و توسعه
لازمهی تحقق حکمرانی مردمی، نقش آفرینی کنشگران مردمی به عنوان حلقههای میانی میباشد. مرکز کنشگران مردمی ایران «کمان» به عنوان مرکزی هدفمند، نظاممند و توانمند در عرصه شناسایی و ارزیابی کنشگران مردمی، با رویکرد تخصصی مسئله محوری، وظیفه تحقق، پیگیری و به ثمر رساندن این امر را دارا میباشد.