چالش ارزیابی سطح 1 (مقدماتی)

با کــــــمان همراه شو

اهداف دوره:

دوره‌ی تربیت ارزیاب مجموعه کمان با اهدافی همچون

1.  
   1.  
      1. آموزش نظری و عملی ارزیابی به کنشگران و فعالان مردمی
      2. افزایش توانمندی ارزیابان و مصاحبه گران
      3. تربیت ارزیاب جهت به کارگیری در مجموعه ها و نهادهای اثرگذار
      4. ایجاد شبکه افراد توانمند در عرصه ارزیابی

 برگزار گردید تا در راستای اثرسنجی فعالیت های مجموعه های انقلابی اقدامی عملی صورت گیرد. در این دوره به صورت فشرده به بخشی از مباحث لازم برای فعالیت در زمینه‌ ارزیابی

1.  
   1.  
      1. هسته های مسئله محور
      2. گروه ها اثرگذار اجتماعی
      3. حلقه های میانی
      4. تشکل های دانشجویی

در سطح فرد و تیم پرداخته شد.

این دوره در 3 سطح برنامه ریزی گردیده است که در ادامه طرحی از روند برنامه ریزی تا برگزاری سطح اول آن خدمتتان ارائه میگردد.

سرفصل های آموزشی:

• 1. گام به گام مدیریت عملکرد
• 2. کلاس تشریح شایستگی های عملکردی فرد و تیم
• 3. تفاوت شایستگی و سنجه و بیان شایستگی های ارزیاب
• 4.کارگاه آموزش برگزاری های آزمون های ارزیابی
• 5. مزاج شناسی (در دو جلسه به شکل کلاس و کارگاه)
• 6. کلاس اصول و مهارت های مصاحبه فردی
• 7. کارگاه آموزش عملی زبان بدن و برگزاری کارگاه مصاحبه
• 8. کارگاه آموزش انواع نمودار های آماری و تحلیل آنها
• 9.کلاس اصول گزارش نویسی و مهارت های تدوین گزارش
• 10. کلاس تحلیل و توضیح ویژگی های سنجه و معرفی
• 11. انواع ابزار های بررسی شایستگی و سنجه+کارگاه عملی ارزیابی

12. لغزشگاه های ارزیابی+ تجربیات عملی